Führungskräfte Entwicklung

Als Executive- und Führungskräfte Coach begleite ich Sie in allen Themen der wirksamen Führung.

Selbstentwicklung für Führungskräfte
Wer seine Stärken und Schwächen und damit auch seine "eigene Landkarte" kennt, ist in der Lage, sich und andere mit Wertschätzung, Offenheit und Respekt zu führen. Sich weiterentwickeln bedeutet sich Selbst zu erkennen. Selbsterkenntnis ist die Basis zu, mehr Klarheit, Energie und tiefster Erfüllung.
Burnout Coaching für Führungskräfte

Durch die hohe Arbeitsbelastung kombiniert mit Overcommitment und persönlichen Themen gelangen Führungskräfte und Manager oft an die Grenzen der Belastbarkeit. Burnout ist ein Symptom, welches Ihnen helfen möchten sich wieder sich selbst zuzuwenden, sich zu entfalten, zu entwickeln und letztlich zu gesunden. Haben Sie den Mut sich hier Unterstützung zu holen und neue Wege zu gehen.

Natur Coaching für Führungskräfte

Die Natur ist ein aufschlussreicher Coach für Selbstreflexion, Selbstwahrnehmung entfernt von Büro und Berufsalltag.  Die Natur ist die Quelle der Inspiration. Wir können von ihr lernen und Klarheit finden auch in Fragen der Führung.

Führung im Wandel

Die permanente Veränderungen stellen sie als Führungskraft vor immer neue Herausforderungen. Was sind die Anforderungen der Führung im Wandel? Der organisatorische Wandel erfordert die Unterstützung durch Sie als Leader. Ein wichtiger Faktor für den gemeinsamen Erfolg ist es in Change Prozessen gut vorbereitet und begleitet zu sein.

Visions Coaching für Führungskräfte

Ein Leader der nachhaltig führt braucht eine Vision und eine Mission. Finde Sie Ihre Vision. Folgen Sie Ihr. Teilen Sie es mit Ihren Mitarbeitern. Wagen Sie es, große Träume zu haben. Das wird auch transformationale Führung genannt.

"Ich will kein Rudel das dem Leitwolf nachläuft, sondern ein Rudel mit Menschen die das selbe Ziel und der gemeinsamen Vision folgen."

 

Intentionen im Führungskräfte Coaching

  • Zu mehr Klarheit und Orientierung finden
  • Entlastung bei Konflikten
  • Perspektivenwechsel und die Erarbeitung von Handlungsoptionen, die für Sie stimmig sind
  • Potenziale zu entwickeln
  • Eigenes Führungsverständnis und Führungsprofil weiterentwickeln
  • Input zu den Themen Personalentwicklung und Change
  • Motivationale Klärung
  • Präsenz, Erkenntnisfähigkeit und Wirksamkeit erhöhen

 

Als Sparingspartner biete ich ihnen eine professionelle Unterstützung und persönlicher Beratung und Begleitung. Sie werden dabei angeregt, Ihre eigenen Lösungen zu entwickeln.

Rufen Sie mich einfach an oder schreiben sie mir eine E- Mail, mit ihren offenen Fragen und Wünschen. Ich kontaktiere Sie auch sehr gerne zu einem für Sie passenden Zeitpunkt.