Über mich: Loba Salome Pahl

Change Guide, WandelLotse in Veränderungsprozessen.

Als Menschen mögen wir Veränderungen nicht wirklich. Am Liebsten wäre es uns, Alles bliebe beim Alten. Doch nachhaltige Entwicklung basiert auf konstruktivem Wandel. Und genau den moderiere ich für Sie, helfe Ihnen beim Finden, Formulieren, Konkretisieren und Umsetzen der nötigen Schritte.

Mein systemisch geschulter, visionär geprägter Blick und etliche Jahre Aus- und Weiterbildungen befähigen mich, Veränderung und Wachstum zu begleiten. Aus meinem breiten Portfolio wähle ich die individuell stimmigen Interventionen und setze sie sensibel zielgerichtet für Sie ein.

Gemeinsam erkennen wir, wie Synergien sich bilden und nutzen lassen, nachhaltig und sinnstiftend. Seit 2006 begleite und unterstütze ich einzelne Menschen, Teams und Unternehmen bis zu dem Punkt, von dem aus sie selbstbestimmt zuvor verborgene Potenziale und Ressourcen ausschöpfen.

Meine Ausbildungswege

Als Coach bin ich aktiv seit 2006.

| Mental Trainerin

| Change Management Beraterin

| Zertifizierte Wirtschaftsmediatorin

| Autorin. → Zum Buch

| 4 Semester Psychologiestudium

| Weiterbildung in Projektmanagement

| BodyTalk Instructor

| Psychologische Beraterin und Personal Coach (VDH/DGMT)

| Geprüfte Vorarlberger Bergwanderführerin

| Ausgebildete Erlebnispädagogin

 

Meine Werte

Die folgenden persönlichen Wertvorstellungen leiten mich.

Wertschätzung und Humanität

In meinen Augen ist gegenseitige Wertschätzung die Grundlage eines jeden Miteinanders. In einer Organisation hat jedes Individuum seine Rolle und wird unabhängig von seiner Position in der Hierarchie als Individuum anerkannt. Ich möchte jeden Menschen in der Zusammenarbeit als echten Partner behandeln.

 

Mut

Ich kultiviere den Mut, in’s Unbekannte zu gehen, Change als Chance zu sehen, Stellung zu beziehen, notwendige Konflikte zu adressieren und in konstruktivem Geist zu lösen.

 

Integrität

Ich folge meinen Werten, stehe zu meinen persönlichen Überzeugungen und folge meinem inneren ethischen Wertesystem.

Offenheit

Offenheit und Ehrlichkeit schafft ein Klima gegenseitigen Vertrauens. Gute Kommunikation erleichtert die Zusammenarbeit und beugt Konflikten vor. Zusagen betrachte ich als Versprechen und setze Sie im Rahmen meiner Möglichkeiten in der Praxis um.

 
 
 

Ganzheitliches Wachstum

Ich unterstütze bevorzugt ein ganzheitliches wirtschaftliches Wachstum, das soziale und ökologische Verantwortung wahrnimmt und integriert.

 
 

Durchhaltevermögen

Ausdauer, Durchhaltevermögen und Beharrlichkeit betrachte ich als Tugenden, die mir in meiner Arbeit eine große Hilfe sind.