26. November 2017

Unternehmen im Wandel

Unternehmen und Organisationen sind kontinuierlich gefordert, sich zu verändern und weiterzuentwickeln um am Markt erfolgreich zu bestehen. Jeder Change Prozess ist einzigartig. Üblicherweise sträuben sich Menschen, wenn es um Change und Veränderung geht. Unsicherheit und Ängste treten auf. Change wird als Gefahr und selten als Chance verstanden. Keiner springt erst einmal freiwillig aus seiner Komfortzone.

Ein chinesisches Sprichwort sagt: „Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.“

 

 

Change Management - Organisationsentwicklung

 

 

Ich begleite Sie und Ihr Unternehmen in den anstehenden Transformationen. Ich unterstütze Sie dabei Windmühlen zu bauen –  durch Stärkung und Unterstützung Ihrer eigenen Ressourcen. Es gilt, die Mitarbeiter für die Veränderungsprozesse zu sensibilisieren und sie zu motivieren. Sie müssen gesehen und in den gesamten Prozess miteinbezogen werden. Es geht darum, an einem Strang zu ziehen – in eine gemeinsame Richtung.

 

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