GANZHEITLICHE UNTERNEHMENSBERATUNG
Ihr Unternehmen nachhaltig, ganzheitlich und kompetent zu begleiten ist meine Mission.
Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht Ihr Unternehmen als lebendiger komplexer Organismus und all die Menschen, die in ihrem Wirkungsbereich aktiv sind. Es geht um eine Gesinnung, die von Menschlichkeit, Wirksamkeit und Nachhaltigkeit geprägt ist. Ich beabsichtige Ihre Unternehmensinteressen mit den Interessen Ihrer Mitarbeiter als auch der Umwelt und Gesellschaft in Einklang miteinander zu bringen und somit einen Mehrwert für alle Beteiligten zu schaffen.
MEINE BERATUNGSANGEBOTE IN DER GANZHEITLICHEN UNTERNEHMENSBERATUNG:
Unternehmensberatung für Change Management
Change Management Begleitung bedeutet das Management von kultureller, organisatorischer oder struktureller Veränderung. Die Notwendigkeit für solch organisatorische Veränderungen treten gegenwärtig immer häufiger auf. Change-Situationen und Change-Bedingungen sind unterschiedlich und es ist auch von unterschiedlichen Change-Zielen auszugehen. Meine Maxime lautet: Organisation nicht nur neu denken, sondern auch neu gestalten!
Unternehmensberatung für Organisationsentwicklung
Organisationen bestehen aus Menschen und werden von all Ihren Mitarbeitern mitgestaltet. Organisationsentwicklung wird in Zeiten der voranschreitenden Digitalisierung und Globalisierung immer wichtiger. Sie umfasst die Weiterentwicklung, Förderung, Motivation und Verbindung der Mitarbeiter untereinander, damit deren Wert noch stärker zum Mehrwert ihres Unternehmens werden kann. Die Human Resources sind die Basis für den langfristigen Erfolg. Was können wir gemeinsam tun, um Potenziale in Ihrem Unternehmen ans Licht zu bringen und Veränderungen nachhaltig vom Kopf auf die Füße zu stellen?
Unternehmungsberatung für Führungskräfte Entwicklung
Wirksame Führung ist einer der wichtigsten Elemente für den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Welche Kompetenzen werden benötigt, um die Herausforderungen von heute zu meistern? Ich unterstütze Sie dabei, Führungskonzepte und Führungskultur neu zu denken, die komplexen Anforderungen zu bewerkstelligen und Ihre Selbstkompetenz zu stärken. Führung bedeutet sich selbst führen können. Selbstführung beginnt mit der Selbsterkenntnis.
Unternehmensberatung für Kulturwandel
Herkömmliche Führungsstile, Denkstrukturen, Werte und kulturelles Miteinander verlieren immer mehr ihre ursprüngliche Bedeutung. Auf eine andere Weise ein Unternehmen zu gestalten als bisher, bedarf einer klaren Entscheidung. Es benötigt Mut, neue Pfade einzuschlagen und sich auch auf den bestehenden Strukturwandel und Kulturwandel einzulassen. Wäre das einen Versuch nicht allemal wert? Im Grunde genommen profitiert das Unternehmen nicht nur selbst davon, darüber hinaus ist es ein Gewinn für die Gesamtheit der Mitarbeiter und der Gemeinschaft.
Unternehmensberatung für Konfliktmanagement
Konflikte in Unternehmen und Organisationen haben viele Facetten, Ursachen und Symptome. Eines steht fest, sie haben destruktive Auswirkungen auf das gesamte System. Eine echte Beilegung des Konfliktes durch eine Mediation, kann für alle Beteiligten enorme Vorteile bringen. Als neutraler, fundiert ausgebildeter Wirtschaftsmediator unterstütze ich sie, zukunftsorientierte Lösungen zu finden.
Die Probleme, die es in Unternehmen gibt, können nicht mit den gleichen Denkweisen gelöst werden, die sie erzeugt haben.
MEINE UNTERSTÜTZUNGEN ALS GANZHEITLICHER UNTERNEHMENSBERATER
INTERESSIERT AN MEINER GANZHEITLICHEN UNTERNEHMENSBERATUNG?
Kontaktieren Sie mich gerne per Email oder telefonisch. Wenn Sie möchten vereinbaren wir dann einen verbindlichen Termin für ein Erstgespräch, bei dem wir uns persönlich kennenlernen können.